Twijfel je tussen loondienst en zelfstandig werken als Apotheker?

Als pas afgestudeerde apotheker zat ik met dezelfde vragen als jij:

  • Is zelfstandig werken niet te onzeker?

  • Kan ik dit al doen zonder jaren ervaring?

  • Hoe zit het met inkomen, administratie en aansprakelijkheid?

  • Wat als ik fouten maak of verkeerd start?

  • En vooral: past dit wel bij mij?


Ik help je de wereld van zelfstandig werken als apotheker te begrijpen!



Heb je vragen?

Per Mail

magomed@movapharma.be

Telefonisch
+32484 63 67 60

Over mij

Ik ben in 2001, op driejarige leeftijd, samen met mijn ouders en broer naar België gekomen om te vluchten voor de oorlog in Tsjetsjenië. Ik ben opgegroeid in Deurne en later op Linkeroever — plekken waar ik leerde wat het betekent om mijn weg te zoeken in een nieuw land, een nieuw systeem en een nieuwe toekomst.

Toen ik aan de Universiteit van Antwerpen begon, dacht ik eerst dat mijn toekomst vooral in geneesmiddelenontwikkeling zou liggen. Ik was gefascineerd door data, systemen en optimalisatie: hoe kan je zorg slimmer en efficiënter organiseren? Maar tijdens mijn stage veranderde er iets. Het directe contact met patiënten raakte me meer dan ik had verwacht. De gesprekken aan de balie, de vragen, de onzekerheid — daar voelde ik pas echt wat het beroep van apotheker kan betekenen.

Na mijn diploma startte ik als officina-apotheker. Ik werkte eerst drie maanden als vervanger in loondienst, maar merkte al snel dat ik nood had aan meer autonomie. Ik wilde zelf keuzes maken, bijleren in verschillende apotheken en mijn eigen tempo bepalen. Daarom heb ik vrij vroeg de stap gezet naar zelfstandigheid — met veel vragen, twijfels en leerpunten onderweg.

Waarom zou je zelfstandig werken als Apotheker?

  • Meer autonomie in je werkkeuzes
    Je bepaalt zelf in welke apotheken je werkt, in welke regio en in welk ritme. 2 apotheken tegelijk? Geen probleem!

  • Hoger inkomenspotentieel
    Als zelfstandige onderhandel je rechtstreeks over je vergoeding, waardoor je inkomen beter kan aansluiten bij je ervaring en inzet. Een uur extra werken betekent ook een uur extra betaald!

  • Fiscale optimalisatie via je onderneming
    Kosten zoals wagen, fiets, opleidingen en andere professionele uitgaven kunnen op een efficiënte manier worden ingebracht.

  • Vrijheid in planning en verlof
    Je beslist zelf wanneer je werkt en wanneer je rust neemt, zonder vastgelegde vakantieschema's.